O cooperativismo é inovador em sua essência. Ele já nasceu inovador ao constituir-se como um modelo de negócio centrado nas pessoas, em um cenário no qual a riqueza de poucos se dava pela exploração de muitos.

Desde 1844, com os Pioneiros de Rochdale, e experiências anteriores que com esse grupo contribuíram, aprendemos que inovação não é sinônimo de investimento em tecnologias extraordinárias. Encontrar novas formas de gerar valor para os(as) cooperados(as), de contribuir com uma sociedade mais justa e solidária, de colocar o capital a serviço do bem-estar das pessoas e comunidades a partir de uma lógica sustentável, tudo isso é inovar, e a tecnologia pode ou não ser uma ferramenta.

Então, se o cooperativismo já tem essas características, por que é importante discutir o tema inovação?

Além de ser uma doutrina, uma filosofia de vida, o cooperativismo é um modelo de negócio. Como tal, precisa se manter competitivo no mercado. É nesse contexto que estimular práticas inovadoras e fortalecer uma cultura de inovação dentro das cooperativas é fundamental (OCB, 2022).

Quando falamos sobre inovação, muitas vezes a associamos ao acaso ou ao insight de alguém brilhante. Entretanto, mesmo que a criatividade e o pensamento disruptivo sejam importantes no percurso, inovar exige trabalho e processo.

Como alerta a professora Martha Gabriel (2022), inovar é mais do que fazer algo novo; é criar soluções para melhorar ou resolver problemas específicos, gerando valor a determinado público. Para isso, é imprescindível conhecer as necessidades das pessoas, propor soluções que melhorem em alguma dimensão a vida delas e implementar essas propostas para que se
efetivem.

Assim, em uma cooperativa, a inovação torna-se mais assertiva quando tem como ponto de partida a proximidade com seus(suas) cooperados(as) e clientes. Dessa forma, é possível ter uma estratégia proativa, para que as mudanças necessárias venham pelo
planejamento e não pela dor.

Por isso, promover a cultura da inovação é o caminho. Fomentar o aprendizado constante e a aceitação de riscos torna o ambiente mais propício para que as pessoas tenham segurança de testar, aceitar os erros e aperfeiçoar os procedimentos a partir desse
aprendizado. Inovar é um processo feito por pessoas, essencialmente colaborativo, o que destaca a relevância de diferentes habilidades e competências na composição dos times.

Porém, todo esse percurso precisa considerar que o cooperativismo tem a sua própria identidade, pautada por princípios e valores universais. A aplicação de modelos e ferramentas não pode ser descontextualizada. Nesse sentido, o professor Alexandre Garcia (2025) propõe que a inovação nas cooperativas tenha a identidade cooperativista como eixo central. Isso, por si só, já nos diferencia de outros modelos.

Como a Greta Coop promove a inovação?

Na prática, essa compreensão se traduz no nosso modo de criar soluções. A Greta Coop acredita que a inteligência coletiva é um grande potencial para inovar. Um time que trabalha junto, compondo o processo com diferentes habilidades, experiências e repertórios transforma desafios em oportunidades.

Nosso modo de fazer é representado no método Greta de criar soluções, a partir de cinco etapas:

• Escuta ativa: investigamos o contexto, compreendemos os desafios e identificamos
as necessidades das pessoas para que toda solução tenha origem em problemas ou
oportunidades reais.
• Cocriação: construímos soluções de forma colaborativa, valorizando diferentes
conhecimentos, experiências e perspectivas ao longo do processo.
• Implementação: transformamos ideias em prática por meio de metodologias
participativas, testando, aprendendo e aperfeiçoando continuamente as soluções.
• Acompanhamento: monitoramos o desenvolvimento das ações, promovendo
ajustes, fortalecendo aprendizagens e garantindo coerência entre objetivos e resultados.
• Avaliação de impacto: analisamos os resultados alcançados, sistematizamos as
aprendizagens e identificamos novas oportunidades de inovação. Também celebramos em
conjunto as conquistas.

Como uma cooperativa de trabalho de educação, temos o compromisso com a pesquisa e a investigação. Ao desenvolvermos uma solução, registramos as lições aprendidas para incorporá-las a novos projetos.

A educação é o coração do nosso negócio. Assim, nos comprometemos, também, com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS 4) da Educação de qualidade, que visa garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, ao longo da vida, para
todos(as). Esse ODS nos desafia a inovar na e pela educação, para criar novas formas de aprender, ensinar e de transformar a realidade.

Nessa perspectiva, a inovação é um compromisso com o desenvolvimento sustentável. Para a Greta Coop, o futuro não é algo que apenas se prevê: é algo que se constrói coletivamente, mobilizando pessoas e conhecimentos para gerar impacto positivo e fortalecer a cooperação. Esse é o futuro que desejamos inspirar e construir.

Referências

GABRIEL, Martha. Inovação: combustível na era digital. In: SISTEMA OBC. Inovação no
cooperativismo: um guia descomplicado para quem deseja inovar mais e melhor no universo
coop. Brasília: Inovacoop; Sistema OCB, 2022; p. 31-33.

GARCIA, Alexandre. COOP 2044: você e sua cooperativa no futuro. Canoas: Consultoria
editorial, 2025.

SISTEMA OBC. Inovação no cooperativismo: um guia descomplicado para quem deseja
inovar mais e melhor no universo coop. Brasília: Inovacoop; Sistema OCB, 2022.

Escrito por: Delci Bender